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Expertverlag

Fachverlag für Wirtschaft und Technik

Personal


Bitzer, Bernd:: Fehlzeiten als Chance

Bitzer, Bernd:

Fehlzeiten als Chance

Ein praxisorientierter Leitfaden für das betrieblich Gesundheitsmanagement
5., überarb. u. erw. Aufl. 2008, 95 S. (ex.t, 50) Kt.
Klicken Sie hier wenn Sie dieses Buch bestellen wollen. Später können Sie noch die Stückzahl ändern!21,80 €, 28,40 CHF
ISBN: 978-3-8169-2816-4
www.inpexconsult.de www.rueckkehrgespraech.de

Fehlzeiten sind für Unternehmen ebenso wie sinkende Leistungsbereitschaft, Fluktuation, Qualitätsverluste oder ein schlechtes Betriebsklima ein wichtiges Signal. Sofern dieses Signal wahr- und ernst genommen wird, dienen Fehlzeiten oft als Einstieg in einen tiefgreifenden Veränderungs...   mehr!

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Blümmert, Gisela:: Hilfe bei seelischen Erkrankungen am Arbeitsplatz

Blümmert, Gisela:

Hilfe bei seelischen Erkrankungen am Arbeitsplatz

Hintergrundwissen – Handlungsanleitungen – Gesprächsleitfäden
2010, 114 S. (PW, 124) Kt.
Klicken Sie hier wenn Sie dieses Buch bestellen wollen. Später können Sie noch die Stückzahl ändern!29,80 €, 38,80 CHF
ISBN: 978-3-8169-3009-9

Die Symptome seelischer Erkrankungen werden oft zu spät registriert und falsch interpretiert. Die Folgen: Lange Leidenswege der Betroffenen, psychosoziale Konflikte am Arbeitsplatz, Fehler in der täglichen Arbeit, Zunahme von Krankheitstagen. Menschliches Leid und eine Verschlechterung d...   mehr!

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Blandino, Martin:: Zielwirksam beurteilen und fördern

Blandino, Martin:

Zielwirksam beurteilen und fördern

Von der Beurteilung zur Zielvereinbarung
3., neu bearb. Aufl. 2015, 155 S. (PW, 42) Kt.
Klicken Sie hier wenn Sie dieses Buch bestellen wollen. Später können Sie noch die Stückzahl ändern!34,00 €, 44,20 CHF
ISBN: 978-3-8169-3046-4
www.braintrain.de

Der Autor liefert einen praktischen Ratgeber zum Themenkomplex »Mitarbeiterbeurteilung und Mitarbeitergespräch«. Der Leser erhält in komprimierter Form alle wichtigen Grundlagen, um ein unternehmenspezifisches Beurteilungssystem zu entwickeln, und lernt die wichtigsten Baustein...   mehr!

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Blom, Herman / Gramsbergen-Hoogland, Yvonne:: Trennungsgespräche professionell führen

Blom, Herman / Gramsbergen-Hoogland, Yvonne:

Trennungsgespräche professionell führen

Eine Herausforderung für die unternehmerische Personalarbeit
2005, 84 S. (ex.t, 89) Kt.
Klicken Sie hier wenn Sie dieses Buch bestellen wollen. Später können Sie noch die Stückzahl ändern!18,00 €, 23,40 CHF
ISBN: 978-3-8169-2437-1
ISBN-10: 3-8169-2437-9

Die Übermittlung einer schlechten Nachricht – wie im Fall einer Kündigung – ist immer eine schwierige Aufgabe. Hauptbestandteil des Buches ist das individuelle Kündigungsgespräch. Dem Unternehmensvertreter werden Anregungen zum Gesprächsaufbau vorgestellt, die ei...   mehr!

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Braun, Martin:: Unternehmensstrategie Gesundheit

Braun, Martin:

Unternehmensstrategie Gesundheit

Konzepte für einen zeitgemäßen Arbeitsschutz
2004, 220 S., 29 Abb., 7 Tab. (PW, 91) Kt.
Klicken Sie hier wenn Sie dieses Buch bestellen wollen. Später können Sie noch die Stückzahl ändern!34,00 €, 44,20 CHF
ISBN: 978-3-8169-2385-5
ISBN-10: 3-8169-2385-2

In der modernen Arbeitsgesellschaft werden traditionelle Wettbewerbsfaktoren des technischen und organisatorischen Fortschritts durch Aspekte einer humanen Unternehmenskultur ergänzt. Damit gelangen die Handlungsfelder eines zeitgemäßen Arbeitsschutzes – mit den Zielsetzungen e...   mehr!

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Brendt, Dieter / Sollmann, Christoph:: Gesundheitsmanagement als Führungsaufgabe

Brendt, Dieter / Sollmann, Christoph:

Gesundheitsmanagement als Führungsaufgabe

Effektive Mittel und effiziente Wege zur betrieblichen Gesundheitsförderung
2., neu bearb. Aufl. 2017, 282 S., zahlr. Abb., Checklisten u. Arbeitsblätter (PW, 113) Kt.
Klicken Sie hier wenn Sie dieses Buch bestellen wollen. Später können Sie noch die Stückzahl ändern!45,00 €, 58,50 CHF
ISBN: 978-3-8169-3178-2
training-coaching.com/publikationen

Hauptsache gesund! Stimmt – denn nur wer gesund ist und sich bei seiner Arbeit wohl fühlt, kann sein Leistungspotenzial in vollem Umfang abrufen. Da Unternehmen heutzutage in besonderem Maße vom Leistungsvermögen ihrer Mitarbeiter/innen abhängen, schaffen sie mit Maß...   mehr!

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Breuer-Stern, Doris:: Gesund sein und bleiben, aber wie?

Breuer-Stern, Doris:

Gesund sein und bleiben, aber wie?

Praxishilfen für die betriebliche Gesundheitsförderung
1995, 194 S., 9 Abb., 20 Übersichten (eT) Kt.
Klicken Sie hier wenn Sie dieses Buch bestellen wollen. Später können Sie noch die Stückzahl ändern!26,00 €, 33,80 CHF
ISBN: 978-3-8169-1054-1
ISBN-10: 3-8169-1054-8
www.stern-training.de

Persönliches und gemeinsames Gesundheitslernen im Betrieb sowie die Schaffung gesunder Lern- und Arbeitswelten führen zu einem gesunden Unternehmensklima, in dem sich Qualität nicht nur auf Produkte und Dienstleistungen bezieht, sondern auch auf die Lebensqualität der Mitarbeiter...   mehr!

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Burkhardt, Michael / Stobbe, Corinna:: Das erfolgreiche Einstellungsinterview

Burkhardt, Michael / Stobbe, Corinna:

Das erfolgreiche Einstellungsinterview

Fach- und Führungskräfte professionell auswählen – ein Ratgeber mit vielen praktischen Hilfen
2. Aufl. 1999, 111 S. (ex.t, 42) Kt.
Klicken Sie hier wenn Sie dieses Buch bestellen wollen. Später können Sie noch die Stückzahl ändern!16,00 €, 20,80 CHF
ISBN: 978-3-8169-0917-0
ISBN-10: 3-8169-0917-5

Ablauf und Inhalt von Einstellungsgesprächen sollte man nicht dem Zufall überlassen. Das vorliegende Buch ist für die betriebliche Praxis bestimmt und richtet sich an alle, die über Personalfragen entscheiden. Es gibt eine zielgerichtete Hilfestellung, um die Zuverlässigkeit...   mehr!

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Dunkel, Dieter:: Mitarbeiterbeurteilung und Mitarbeitergespräch

Dunkel, Dieter:

Mitarbeiterbeurteilung und Mitarbeitergespräch

Audio-CD (ea, 54) cd
Klicken Sie hier wenn Sie dieses Buch bestellen wollen. Später können Sie noch die Stückzahl ändern!9,90 €, 12,90 CHF (Unverbindliche Preisempfehlung)
ISBN: 978-3-8169-2356-5
ISBN-10: 3-8169-2356-9

Ein großer Teil des Kapitals eines Unternehmens steckt in den Köpfen und Erfahrungen seiner Mitarbeiter. Es ist deshalb wichtigste Pflicht einer Führungskraft, die Mitarbeiter zu pflegen, zu motivieren und zu fördern. Die Mitarbeiter haben auch ein Recht darauf, eine Rück...   mehr!

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Garreis, Gerhard / Geisler, Peter:: Der Teamquotient

Garreis, Gerhard / Geisler, Peter:

Der Teamquotient

Verbesserung der Teamarbeit durch ein neues Instrument der Teamdiagnostik
2004, 211 S. (PW, 94) Kt.
Klicken Sie hier wenn Sie dieses Buch bestellen wollen. Später können Sie noch die Stückzahl ändern!34,00 €, 44,20 CHF
ISBN: 978-3-8169-2442-5
ISBN-10: 3-8169-2442-5

Der Teamquotient (TQ) steht für ein Projekt der Teamentwicklung mit dem Ziel, eine auswertbare Kennziffer zu schaffen, die es ermöglicht, die Arbeitsfähigkeit von Gruppen zu erfassen und untereinander zu vergleichen. Das Buch beschreibt die theoretischen Grundlagen des Teamquotiente...   mehr!

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Gunia, Paul G.:: Mehr Effizienz und mehr Erfolg im Personalkostenmanagement

Gunia, Paul G.:

Mehr Effizienz und mehr Erfolg im Personalkostenmanagement

Ein Arbeitshandbuch zur Kostensenkung und Leistungssteigerung
1995, 134 S. (eT) Kt.
Klicken Sie hier wenn Sie dieses Buch bestellen wollen. Später können Sie noch die Stückzahl ändern!24,00 €, 31,20 CHF
ISBN: 978-3-8169-1205-7
ISBN-10: 3-8169-1205-2

Der Autor setzt sich mit dem Problem hoher Personalkosten in deutschen Unternehmen auseinander. Aus ganzheitlicher Sicht wird der Mitarbeiter nicht nur unter dem Kostenaspekt betrachtet, sondern ganz besonders als Erfolgsfaktor im härter werdenden Wettbewerb dargestellt. Das Buch bietet Hilfe...   mehr!

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Hamann, Wolfgang:: Arbeitszeit flexibel gestalten

Hamann, Wolfgang:

Arbeitszeit flexibel gestalten

Vollzeit – Teilzeit – Befristung
2005, 354 S. (ASB, 18) Kt.
Klicken Sie hier wenn Sie dieses Buch bestellen wollen. Später können Sie noch die Stückzahl ändern!48,00 €, 62,50 CHF
ISBN: 978-3-8169-2446-3
ISBN-10: 3-8169-2446-8

In Deutschland ansässige Unternehmen haben einen wesentlichen Standortnachteil: zu hohe Personalkosten im Vergleich zu anderen führenden Wirtschaftsnationen. Volkswirtschaftlich unerwünschte Verlagerungen von Produktionsstätten in das benachbarte Ausland sind die Folge. Nicht all...   mehr!

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Heinzel, Hellwig:: Mitarbeiter zielwirksam auswählen und periodisch beurteilen

Heinzel, Hellwig:

Mitarbeiter zielwirksam auswählen und periodisch beurteilen

Tips aus der Praxis für den Praktiker
3. Aufl. 2002, 87 S. (PW, 49) Kt.
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ISBN: 978-3-8169-1756-4
ISBN-10: 3-8169-1756-9

Viele neue Mitarbeiter scheiden bereits nach wenigen Wochen oder Monaten wieder aus dem Betrieb aus. Das kann sowohl auf mangelhafte Personalauswahl als auch auf schlechte Einarbeitung des »Neuen« zurückzuführen sein. Hier Denkanstöße zu geben und so entscheidende Ve...   mehr!

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Hunold, Wolf:: Optimieren Sie Ihren Personaleinsatz

Hunold, Wolf:

Optimieren Sie Ihren Personaleinsatz

Arbeitsrechtliche Führungshilfen für Vorgesetzte
1993, 159 S. (K&S, 407) Kt.
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ISBN: 978-3-8169-0817-3
ISBN-10: 3-8169-0817-9

Führen ist schwieriger geworden. Aus Kostengründen wird oft der Personalstand an der gerade noch tragbaren unteren Grenze gehalten. Die vorhandenen Mitarbeiter müssen sehr flexibel eingesetzt werden. Dieser Trend wird bei Einführung von Elementen von Lean Management bzw. Lean Pro...   mehr!

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Jonas, Renate:: Erfolg durch praxisnahe Personalarbeit

Jonas, Renate:

Erfolg durch praxisnahe Personalarbeit

Grundlagen und Anwendungen für Mitarbeiter im Personalwesen
2., aktualis. Aufl. 2009, 165 S. (K&S, 556) Kt.
Klicken Sie hier wenn Sie dieses Buch bestellen wollen. Später können Sie noch die Stückzahl ändern!29,80 €, 38,80 CHF
ISBN: 978-3-8169-2779-2

Dieses Buch gibt einen Überblick über die immer komplexer werdende Aufbau- und Ablauforganisation im Personalwesen. Es informiert praxisbezogen über Ziele und Organisation des Personalwesens, Planung und Durchführung der Personalarbeit, Mitarbeitermotivation, -führung und -...   mehr!

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Jungjohann, Kai:: Vorruhestand – Altersteilzeit – Kündigung

Jungjohann, Kai:

Vorruhestand – Altersteilzeit – Kündigung

Die arbeits- und sozialrechtliche Stellung älterer Arbeitnehmer bei Restrukturierungsmaßnahmen im Betrieb und Unternehmen
2002, 418 S. (K&S, 518) Kt.
Klicken Sie hier wenn Sie dieses Buch bestellen wollen. Später können Sie noch die Stückzahl ändern!48,00 €, 62,50 CHF
ISBN: 978-3-8169-1453-2
ISBN-10: 3-8169-1453-5

Änderungen im Kündigungsschutzrecht, in der gesetzlichen Arbeitslosen- und Rentenversicherung und betrieblichen Altersversorgung haben in den letzten Jahren die Rahmenbedingungen für die Beendigung von Arbeitsverhältnissen in wesentlichen Punkten geändert. Besonders das vorz...   mehr!

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Lucas, Michael:: Effiziente Personalauswahl durch professionelle Interviewführung

Lucas, Michael:

Effiziente Personalauswahl durch professionelle Interviewführung

4. Aufl. 2011, 119 S. (PW, 85) Kt.
Klicken Sie hier wenn Sie dieses Buch bestellen wollen. Später können Sie noch die Stückzahl ändern!24,00 €, 31,20 CHF
ISBN: 978-3-8169-3059-4
www.lucasct.de

Das Buch zeigt, auf welche Weise Einstellungsinterviews systematisch vorbereitet, durchgeführt und schließlich ausgewertet werden können. Dabei geht es vor allem darum, durch gute Vorbereitung und wirkungsvolle Fragetechnik eine hohe Aussagesicherheit in der Diagnose zu gewährle...   mehr!

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Lutz, Joachim:: Die richtige betriebliche Altersversorgung

Lutz, Joachim:

Die richtige betriebliche Altersversorgung

Die Gestaltung ausgewogener, zeitgemäßer, risikoarmer und flexibler Versorgungswerke
2., aktualis. Aufl. 1993, 111 S. (ASB, 2) Kt.
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ISBN: 978-3-8169-0837-1
ISBN-10: 3-8169-0837-3

Das Buch gibt einen umfassenden Überblick zu Gestaltungsfragen betrieblicher Versorgungssysteme. Insbesondere werden in der Praxis gewonnene Erfahrungen zur optimalen Gestaltung zeitgemäßer betrieblicher Versorgungswerke vorgestellt. Die betriebliche Altersversorgung kann für e...   mehr!

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Mall, Georg:: Total Quality Management, ISO 9000 und die betriebliche Arbeitsmedizin

Mall, Georg:

Total Quality Management, ISO 9000 und die betriebliche Arbeitsmedizin

Praktische Aufgaben des Betriebsarztes zur Verbesserung der Prozessqualität
1994, 125 S. (PW, 16) Kt.
Klicken Sie hier wenn Sie dieses Buch bestellen wollen. Später können Sie noch die Stückzahl ändern!24,00 €, 31,20 CHF
ISBN: 978-3-8169-1175-3
ISBN-10: 3-8169-1175-7

Im vorliegenden Buch wird zum ersten Mal ein Konzept vorgestellt, wie die betriebliche Betreuung sinnvoll in den Betriebsalltag als Beitrag zur Verbesserung der Prozessqualität eingebunden werden kann. Wettbewerbsvorteile für die Firmen lassen sich nur noch erzielen, wenn es gelingt, die b...   mehr!

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Ott, Heinz K.: Gespräche mit Bewerbern sinnvoll führen

Ott, Heinz K.

Gespräche mit Bewerbern sinnvoll führen

Audio-CD (ea, 48) cd
Klicken Sie hier wenn Sie dieses Buch bestellen wollen. Später können Sie noch die Stückzahl ändern!9,90 €, 12,90 CHF (Unverbindliche Preisempfehlung)
ISBN: 978-3-8169-2349-7
ISBN-10: 3-8169-2349-6

Es ist eine schwere und verantwortungsvolle Aufgabe, für eine Stelle den geeignetsten Bewerber zu finden. Sie setzt Erfahrungen im Umgang mit Menschen voraus und eine Konzeption zur betriebswirtschaftlich wie psychologisch angemessenen Gesprächsgestaltung. Der Hörer lernt wichtige G...   mehr!

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Prollius, Gunter:: Das Personalhandbuch für die betriebliche Praxis

Prollius, Gunter:

Das Personalhandbuch für die betriebliche Praxis

Aufgabenstellungen und Arbeitsabläufe im Personalbereich
2015, 326 S., zahlr. Beispiele u. Übungsaufgaben (PW, 140) Kt.
Klicken Sie hier wenn Sie dieses Buch bestellen wollen. Später können Sie noch die Stückzahl ändern!48,50 €, 63,50 CHF
ISBN: 978-3-8169-1549-2
ISBN-10: 3-8169-1549-3
www.gp-prollius.de

Das Buch gibt in komprimierter Form einen umfassenden und realistischen Überblick über die wesentlichen Aufgabenstellungen des Personalwesens im betrieblichen Arbeitsalltag, von der Einstellung bis zur Entlassung. Es stellt in anschaulicher Weise die Sachzusammenhänge und Arbeitsabl&a...   mehr!

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Prollius, Gunter:: Aufbau und Gestaltung von Zeugnissen

Prollius, Gunter:

Aufbau und Gestaltung von Zeugnissen

So schreibt und liest man Arbeits- und Ausbildungszeugnisse – Ein Übungsbuch mit zahlreichen Beispielen
3. Aufl. 2002, 118 S. (ASB, 12) Kt.
Klicken Sie hier wenn Sie dieses Buch bestellen wollen. Später können Sie noch die Stückzahl ändern!24,00 €, 31,20 CHF
ISBN: 978-3-8169-1365-8
ISBN-10: 3-8169-1365-2
www.gp-personalberatung.de

Die Erstellung von Zeugnissen ist eine vom Gesetzgeber und den Tarifvertragsparteien auferlegte betriebliche Notwendigkeit, die für viele jedoch mehr eine betrübliche Last ist. Es gibt bis heute noch keine klar abgegrenzten und vergleichbaren Zeugnisformulierungen und Bewertungsmaßst...   mehr!

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Rischar, Klaus:: Führungskräfte richtig auswählen

Rischar, Klaus:

Führungskräfte richtig auswählen

Audio-Cass. C 60 (eec, 11)
Klicken Sie hier wenn Sie dieses Buch bestellen wollen. Später können Sie noch die Stückzahl ändern!9,90 €, 12,90 CHF (Unverbindliche Preisempfehlung)
ISBN: 978-3-8169-0523-3
ISBN-10: 3-8169-0523-4
www.piw-beratung.de

Der Tonträger beschäftigt sich eingehend mit der Bedeutung und der Prüfung der sozialen Fähigkeiten bei einer Führungskraft. Er stellt als wesentlichen Mangel der meisten Auswahlverfahren die klare Überbetonung des fachlichen Könnens heraus. Eine unverzichtbare V...   mehr!

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Rischar, Klaus:: Neue Mitarbeiter richtig einführen

Rischar, Klaus:

Neue Mitarbeiter richtig einführen

Audio-CD (ea, 35) cd
Klicken Sie hier wenn Sie dieses Buch bestellen wollen. Später können Sie noch die Stückzahl ändern!9,90 €, 12,90 CHF (Unverbindliche Preisempfehlung)
ISBN: 978-3-8169-2338-1
ISBN-10: 3-8169-2338-0
www.piw-beratung.de

Bei der Einführung neuer Mitarbeiter werden viele Fehler gemacht. Im Extremfall führen sie dazu, dass der oder die »Neue« nicht lange bleibt. Derartige Fehler können und müssen vermieden werden. Der Tonträger vermittelt praxisnahe Ratschläge für die s...   mehr!

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Rischar, Klaus:: Die praktische Verwirklichung der Personalentwicklung im Betrieb

Rischar, Klaus:

Die praktische Verwirklichung der Personalentwicklung im Betrieb

Leistungspotenziale – Fördermaßnahmen – Evaluation
2003, 271 S. (PW, 67) Kt.
Klicken Sie hier wenn Sie dieses Buch bestellen wollen. Später können Sie noch die Stückzahl ändern!29,00 €, 37,70 CHF
ISBN: 978-3-8169-2114-1
ISBN-10: 3-8169-2114-0
www.piw-beratung.de

Der Abbau von Führungsebenen, die verstärkte Delegation von Aufgaben und Mitverantwortung an Vorgesetzte und Mitarbeiter, erhöhe Anforderungen an fachliches Können und Kooperationsfähigkeit zwingen zu einer systematischen Personalentwicklung. Aus der Sicht der Betriebsprax...   mehr!

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Rischar, Klaus:: Kritik als Chance für Vorgesetzte und Mitarbeiter

Rischar, Klaus:

Kritik als Chance für Vorgesetzte und Mitarbeiter

2., überarb. Aufl. 2002, 148 S. (PW, 57) Kt.
Klicken Sie hier wenn Sie dieses Buch bestellen wollen. Später können Sie noch die Stückzahl ändern!24,00 €, 31,20 CHF
ISBN: 978-3-8169-2111-0
ISBN-10: 3-8169-2111-6
www.piw-beratung.de

Viele Vorgesetzte fürchten sich davor, ihre Mitarbeiter/innen zu kritisieren, weil sie mit deren massivem Widerstand rechnen; zahlreiche Mitarbeiter/innen wehren sich gegen jede Kritik, weil sie darin einen persönlichen Angriff sehen. Der Autor dagegen legt dar, dass berechtigte Kritik de...   mehr!

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Rischar, Klaus:: Führungskräfte richtig auswählen

Rischar, Klaus:

Führungskräfte richtig auswählen

Audio-CD (ea, 11) cd
Klicken Sie hier wenn Sie dieses Buch bestellen wollen. Später können Sie noch die Stückzahl ändern!9,90 €, 12,90 CHF (Unverbindliche Preisempfehlung)
ISBN: 978-3-8169-2321-3
ISBN-10: 3-8169-2321-6
www.piw-beratung.de

Der Tonträger beschäftigt sich eingehend mit der Bedeutung und der Prüfung der sozialen Fähigkeiten bei einer Führungskraft. Er stellt als wesentlichen Mangel der meisten Auswahlverfahren die klare Überbetonung des fachlichen Könnens heraus. Eine unverzichtbare V...   mehr!

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Rischar, Klaus:: Leistungsorientierte Bezahlung

Rischar, Klaus:

Leistungsorientierte Bezahlung

Chancen und Risiken
2007, 219 S. (PW, 112) Kt.
Klicken Sie hier wenn Sie dieses Buch bestellen wollen. Später können Sie noch die Stückzahl ändern!39,00 €, 51,00 CHF
ISBN: 978-3-8169-2695-5
www.piw-beratung.de

Das Buch behandelt die systematischen Grundlagen der leistungsorientierten Bezahlung über Beurteilungssysteme, Zielvereinbarungen oder Mischformen. Das Thema ist im öffentlichen Dienst aktuell, weil dort in weiten Teilen erstmals nach individueller Leistung vergütet werden soll, aber ...   mehr!

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Ruschel, Adalbert:: Coaching

Ruschel, Adalbert:

Coaching

Mitarbeiter fördern durch Fordern
Audio-Cass. C 60 (eec, 29)
Klicken Sie hier wenn Sie dieses Buch bestellen wollen. Später können Sie noch die Stückzahl ändern!9,90 €, 12,90 CHF (Unverbindliche Preisempfehlung)
ISBN: 978-3-8169-0757-2
ISBN-10: 3-8169-0757-1

Dieser Tonträger behandelt das interne Coaching als Führungsmittel zur Förderung der Mitarbeiter. Er vermittelt Kenntnisse zur Begriffsverwendung und klare Vorstellungen über die unterschiedlichen Bedeutungen, informiert über die Einsatzmöglichkeiten des internen Coachi...   mehr!

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Skupnik, Peter:: Betriebsratsmanagement

Skupnik, Peter:

Betriebsratsmanagement

Die wirksame Organisation verantwortungsvoller Mitarbeiterinteressenvertretung
2003, 222 S. (PW, 74) Kt.
Klicken Sie hier wenn Sie dieses Buch bestellen wollen. Später können Sie noch die Stückzahl ändern!29,00 €, 37,70 CHF
ISBN: 978-3-8169-2147-9
ISBN-10: 3-8169-2147-7
www.betriebsratsmanagement.de

Betriebsratsmanagement vollzieht sich einerseits als gesetzlich legitimierter Prozess mit der Einsetzung des Wahlvorstands, der Durchführung der Betriebsratswahl, der Konstituierung des Betriebsrats bis hin zur Umsetzung der Wahlversprechen, andererseits besitzt der Begriff »Betriebsratsm...   mehr!

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Stopp, Udo / Kirschten, Uta:: Betriebliche Personalwirtschaft

Stopp, Udo / Kirschten, Uta:

Betriebliche Personalwirtschaft

Aktuelle Herausforderungen, praxisorientierte Grundlagen und Beispiele
28., völl. neu bearb. u. erw. Aufl. 2012, 454 S., 120 Abb., 129 Tab., 18 Praxisbeispiele, 147 Wiederholungsfragen (BS+P, 5) Kt.
Klicken Sie hier wenn Sie dieses Buch bestellen wollen. Später können Sie noch die Stückzahl ändern!44,00 €, 57,50 CHF
ISBN: 978-3-8169-2864-5

Für die meisten Unternehmen sind ihre Mitarbeiter die wichtigsten Erfolgsfaktoren, um den dynamischen Wandelprozessen und Herausforderungen des Marktes flexibel, kompetent und innovativ zu begegnen. Damit gewinnt auch die betriebliche Personalwirtschaft, die sich mit allen personalbezogenen Auf...   mehr!

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Stopp, Udo:: Praktische Betriebspsychologie

Stopp, Udo:

Praktische Betriebspsychologie

Probleme und Lösungen
14. Aufl. 2008, 227 S. (BS+P, 10) Kt.
Klicken Sie hier wenn Sie dieses Buch bestellen wollen. Später können Sie noch die Stückzahl ändern!33,00 €, 42,90 CHF
ISBN: 978-3-8169-2805-8

Grundlage wirksamer Menschenführung ist vor allem die Beachtung sozialer Beziehungen im Betrieb. Das Buch verwertet die modernsten Erkenntnisse der Sozialpsychologie, wobei die Verständlichkeit und der Anwendungsbezug noch durch praktische Fälle erhöht werden. Es ergänzt das...   mehr!

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Titze, Christa / Rischar, Klaus:: Methoden der Persönlichkeitsanalyse

Titze, Christa / Rischar, Klaus:

Methoden der Persönlichkeitsanalyse

Menschen beurteilen und auswählen
2. Aufl. 2002, 216 S. (PW, 56) Kt.
Klicken Sie hier wenn Sie dieses Buch bestellen wollen. Später können Sie noch die Stückzahl ändern!28,00 €, 36,40 CHF
ISBN: 978-3-8169-1806-6
ISBN-10: 3-8169-1806-9

Die Eignung von internen oder externen Bewerbern für eine Position wird heute wesentlich durch die Persönlichkeit bestimmt. (Das Wissen und Können ist ohnehin einem ständigen Wandel unterworfen.) Das Buch vermittelt Ihnen, wie die Persönlichkeit aufgebaut und strukturiert ...   mehr!

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Uhrheimer, Claudia:: Telefoninterviews in der Personalrekrutierung

Uhrheimer, Claudia:

Telefoninterviews in der Personalrekrutierung

Der Praxisleitfaden zur effizienten Auswahl
2., völlig neu bearb. Aufl. 2014, 98 S. (PW, 79) Kt.
Klicken Sie hier wenn Sie dieses Buch bestellen wollen. Später können Sie noch die Stückzahl ändern!29,80 €, 38,80 CHF
ISBN: 978-3-8169-3276-5
www.potenzial-online.de

"Wir müssen unseren Rekrutierungsprozess nach außen hin deutlich verkürzen, damit wir schneller beim Bewerber sind, als unsere Mitbewerber!" oder: "Wir können uns die aufwändigen Interviews nicht mehr leisten, weder zeitlich noch kostentechnisch – teilweise führe...   mehr!

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Weber, Rainer:: Entlohnungssysteme bei steigender Automatisierung und in der Lean-Production

Weber, Rainer:

Entlohnungssysteme bei steigender Automatisierung und in der Lean-Production

Voraussetzungen – Methoden – Beispiele
1994, 269 S., 79 Abb., 85 Tab. (K&S, 456) Kt.
Klicken Sie hier wenn Sie dieses Buch bestellen wollen. Später können Sie noch die Stückzahl ändern!39,00 €, 51,00 CHF
ISBN: 978-3-8169-1144-9
ISBN-10: 3-8169-1144-7
www.unternehmensberatung-rainerweber.de

Veränderte Fertigungsstrukturen, bedingt durch höheren Automatisierungsgrad, und geänderte Organisationsformen, wie z.B. Lean-Production, zwingen zur Anpassung der Entlohnungsformen. Denn die steigende Automatisierung, mit der notwendigen Flexibilität gepaart, hat folgende Auswir...   mehr!

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Wehowsky, Wolfgang / Rihm, Harald:: Praxis der gesetzlichen Rente

Wehowsky, Wolfgang / Rihm, Harald:

Praxis der gesetzlichen Rente

Der Experten-Ratgeber in allen Rentenfragen und zur Altersvorsorge (einschließlich Riester-Rente und Rürup-Rente)
4., neu bearb. u. erw. Aufl. 2015, 340 S., 42 Abb. (ASB, 20) Kt.
Klicken Sie hier wenn Sie dieses Buch bestellen wollen. Später können Sie noch die Stückzahl ändern!48,00 €, 62,50 CHF
ISBN: 978-3-8169-3286-4

»Wann kann ich in Rente gehen?«, »Wie hoch ist die Rente?«, »Was sind Rentenabschläge?«, »Welche Zeiten werden bei meiner Rente berücksichtigt?« – Das Buch gibt Antwort auf diese und viele weitere Fragen. Die Autoren legen dabei gro&szl...   mehr!

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Wehowsky, Wolfgang / Winter, Lothar:: Rentenleistungen und Rentenberechnung

Wehowsky, Wolfgang / Winter, Lothar:

Rentenleistungen und Rentenberechnung

Das Handbuch für die betriebsbezogene, praxisorientierte Anwendung des Rentenreformgesetzes
1996, 212 S. (ASB, 9) Kt.
Klicken Sie hier wenn Sie dieses Buch bestellen wollen. Später können Sie noch die Stückzahl ändern!26,00 €, 33,80 CHF
ISBN: 978-3-8169-1009-1
ISBN-10: 3-8169-1009-2

Mit diesem Buch liegt ein Nachschlagewerk zum Rentenversicherungsrecht vor, das auch Tipps und Informationen zur Überprüfung von Bescheiden der Rentenversicherungsträger enthält. Darüber hinaus dient es zur Unterstützung bei sachgerechten Auskünften zu typischen Ei...   mehr!

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Witzgall, Elmar:: Kompetenzmanagement in der industriellen Produktion

Witzgall, Elmar:

Kompetenzmanagement in der industriellen Produktion

Das Tool »CM ProWork«
2009, 161 S., 70 Abb., CD-ROM (Ed.es, 80) Kt.
Klicken Sie hier wenn Sie dieses Buch bestellen wollen. Später können Sie noch die Stückzahl ändern!49,00 €, 64,00 CHF
ISBN: 978-3-8169-2886-7
www.wissenundkoennen.de

Wenn trotz moderner Technik und gut regulierten Prozessen keine Stabilität in die industrielle Produktion einkehrt oder wenn notwendige Veränderungen nur mühsam umgesetzt werden können, zeigt sich der reale Wert von Mitarbeiterkompetenzen. Ein Kompetenzmanagement hilft aber nur d...   mehr!

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